Compétence du masseur-kinésithérapeute à intervenir
en entreprise (bilans ergonomiques, actions de prévention
et de formation) : Articles 12 et 13 du "Décret des Compétences
des Masseurs-Kinésithérapeutes".

                                      

Rôle de l’employeur en entreprise : Chapitre Ier,
Article L4121-1 à 5 du Code du Travail (quatrième partie, livre Ier, titre II).